Executive Development Programme in Intersectional Trauma in Organizations

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Kursdetails

• Understanding Intersectional Trauma
• Identifying and Addressing Microaggressions in the Workplace
• The Impact of Intersectional Trauma on Mental Health and Well-being
• Cultivating an Inclusive and Trauma-Informed Organizational Culture
• Strategies for Preventing and Responding to Intersectional Trauma in Organizations
• The Role of Leadership in Addressing Intersectional Trauma
• Intersectionality and Power Dynamics in the Workplace
• Trauma-Informed Communication and Conflict Resolution
• Building Resilience and Support Systems for Marginalized Employees
• Measuring and Evaluating Progress in Addressing Intersectional Trauma in Organizations

Karriereweg

The Executive Development Programme in Intersectional Trauma in Organizations focuses on addressing the complex interplay of various forms of trauma and discrimination in the workplace. This programme will equip professionals with the necessary skills to support employees' mental health and well-being, fostering more inclusive and resilient organizations. 1. Diversity & Inclusion Manager: These professionals focus on creating diverse and inclusive workplaces, addressing discrimination, and promoting equality. The average salary in the UK is around £60,000 per year. 2. Mental Health Professional: These professionals specialize in workplace mental health, offering support, counselling, and interventions to help employees manage stress, anxiety, and depression. The average salary in the UK is around £35,000 per year. 3. Trauma-Informed Care Trainer: These professionals teach organizations and their employees about trauma-informed care, helping to create safe and supportive environments for those affected by trauma. The average salary in the UK is around £40,000 per year. 4. Workplace Conflict Consultant: These professionals specialize in resolving workplace conflicts and disputes, promoting positive communication, and fostering healthy workplace relationships. The average salary in the UK is around £45,000 per year. 5. Social Worker: Social workers in the organizational context focus on employee welfare, supporting those facing personal, social, or emotional challenges. The average salary in the UK is around £32,000 per year. As job market trends continue to evolve, the demand for professionals skilled in addressing intersectional trauma and promoting diversity and inclusion will only grow, emphasizing the importance of this Executive Development Programme.

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

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Häufig gestellte Fragen

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Kursgebühr

AM BELIEBTESTEN
Schnellkurs: GBP £140
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • Frühe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Standardmodus: GBP £90
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • Regelmäßige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Was in beiden Plänen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis • Keine versteckten Gebühren oder zusätzliche Kosten

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EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN INTERSECTIONAL TRAUMA IN ORGANIZATIONS
wird verliehen an
Name des Lernenden
der ein Programm abgeschlossen hat bei
London School of International Business (LSIB)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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