Executive Development Programme Wellbeing & Teacher Leadership

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Kursdetails

• Wellbeing Foundations: Understanding Teacher Stress and Resilience
• Cultivating Mindfulness and Emotional Intelligence in the Classroom
• Establishing a Positive School Culture: Strategies for Teacher Leaders
• The Science of Happiness: Applying Positive Psychology in Education
• Empowering Teachers: Developing Leadership Skills for Effective Change Management
• Fostering a Growth Mindset: Encouraging Teacher Development and Improvement
• Work-Life Balance for Teacher Leaders: Prioritizing Self-Care and Personal Wellbeing
• Building Resilient Teams: Strategies for Supporting Teacher Wellbeing
• Navigating Educational Policy and Change: A Wellbeing Perspective for Teacher Leaders

Karriereweg

The Executive Development Programme for Wellbeing & Teacher Leadership features in-demand roles that positively impact the UK education sector. This 3D pie chart displays the percentage distribution of four key roles, providing an engaging visual representation of the industry landscape. 1. Wellbeing Coordinator: These professionals are responsible for promoting mental, emotional, and physical wellbeing in educational institutions. The role requires strong communication skills, empathy, and a solid understanding of wellbeing strategies. 2. Mental Health First Aider: These individuals provide initial support and guidance to students and staff experiencing mental health issues. The role requires certification in mental health first aid, strong interpersonal skills, and empathy. 3. Teacher Leadership Coach: These coaches support the professional development of teachers, ensuring high-quality education and positive learning environments. The role requires expertise in instructional practices, strong communication skills, and a passion for teaching. 4. Professional Development Coordinator: These coordinators design, implement, and evaluate staff development initiatives, fostering continuous growth and improvement. The role requires strong organizational skills, project management expertise, and a deep understanding of adult learning principles. Explore the diverse opportunities in the Executive Development Programme for Wellbeing & Teacher Leadership and discover how these roles contribute to a thriving education sector.

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

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Häufig gestellte Fragen

Was macht diesen Kurs im Vergleich zu anderen einzigartig?

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Wie lange dauert es, den Kurs abzuschließen?

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Wann kann ich mit dem Kurs beginnen?

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Was ist das Kursformat und der Lernansatz?

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Kursgebühr

AM BELIEBTESTEN
Schnellkurs: GBP £140
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • Frühe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Standardmodus: GBP £90
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • Regelmäßige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
Start Now
Was in beiden Plänen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis • Keine versteckten Gebühren oder zusätzliche Kosten

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EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME WELLBEING & TEACHER LEADERSHIP
wird verliehen an
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der ein Programm abgeschlossen hat bei
London School of International Business (LSIB)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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