Executive Development Programme in Driving Employee Performance through Motivation

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The Executive Development Programme in Driving Employee Performance through Motivation is a certificate course designed to empower professionals with the necessary skills to enhance employee engagement and productivity. This programme emphasizes the importance of motivation in achieving business goals and fostering a positive work environment.

4.5
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Students enrolled

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इस पाठ्यक्रम के बारे में

In today's competitive industry, organizations are constantly seeking leaders who can effectively motivate their teams to achieve exceptional results. This course equips learners with evidence-based strategies and tools to motivate employees, leading to increased job satisfaction, reduced turnover, and improved financial performance. By completing this programme, learners will gain essential skills in motivation, leadership, and employee engagement, making them highly valuable assets in their respective organizations. This course provides a unique opportunity for career advancement and equips learners with the tools needed to succeed in a rapidly changing business landscape.

100% ऑनलाइन

कहीं से भी सीखें

साझा करने योग्य प्रमाणपत्र

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पूरा करने में 2 महीने

सप्ताह में 2-3 घंटे

कभी भी शुरू करें

कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं

पाठ्यक्रम विवरण

• Understanding Employee Motivation: Theories and Models
• The Role of Leadership in Driving Employee Performance
• Creating a Motivational Workplace Culture
• Primary Drivers of Employee Motivation: Autonomy, Mastery, and Purpose
• Secondary Drivers of Employee Motivation: Recognition, Rewards, and Feedback
• Practical Strategies for Motivating Employees: Setting Clear Goals, Providing Development Opportunities, and Encouraging Work-Life Balance
• Overcoming Demotivation: Addressing Employee Burnout, Boredom, and Lack of Engagement
• Measuring Employee Motivation and Performance: Tools and Techniques
• Communication Strategies for Driving Employee Performance through Motivation
• Case Studies and Real-World Examples of Successful Employee Motivation Programs

करियर पथ

Google Charts 3D Pie Chart: Driving Employee Performance through Motivation
In today's fast-paced business environment, driving employee performance through motivation is essential for success. This section focuses on the Executive Development Programme, which aims to equip current and aspiring managers with the skills needed to lead their teams effectively. The following roles will be discussed, along with relevant job market trends, salary ranges, and skill demand in the UK. 1. **Sales Manager** - A sales manager oversees an organization's sales team and sets sales goals. They develop training programs to ensure sales representatives have the necessary skills and knowledge to meet sales targets. In the UK, the average salary range for sales managers is £35,000 to £65,000. 2. **Marketing Manager** - A marketing manager is responsible for planning and executing marketing campaigns to promote a product or service. They work closely with sales teams to ensure alignment between marketing efforts and sales goals. In the UK, the average salary range for marketing managers is £30,000 to £60,000. 3. **Human Resources Manager** - An HR manager oversees an organization's human resources functions, such as recruitment, employee benefits, and training and development. They play a crucial role in ensuring that an organization has a motivated and high-performing workforce. In the UK, the average salary range for HR managers is £30,000 to £60,000. 4. **Finance Manager** - A finance manager is responsible for an organization's financial health. They prepare financial reports, manage budgets, and develop financial strategies to support an organization's goals. In the UK, the average salary range for finance managers is £40,000 to £80,000. 5. **IT Manager** - An IT manager oversees an organization's technology and computer systems. They ensure that an organization's IT infrastructure supports its business goals and objectives. In the UK, the average salary range for IT managers is £40,000 to £80,000. By understanding the trends and demands of these roles, organizations can better motivate and retain their employees, leading to improved performance and success. This 3D pie chart provides a visual representation of the roles discussed in this section, highlighting their importance in driving employee performance.

प्रवेश आवश्यकताएं

  • विषय की बुनियादी समझ
  • अंग्रेजी भाषा में दक्षता
  • कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
  • बुनियादी कंप्यूटर कौशल
  • पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण

कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पाठ्यक्रम स्थिति

यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:

  • यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
  • किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
  • औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक

पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

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कोर्स का प्रारूप और सीखने का दृष्टिकोण क्या है?

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कोर्स शुल्क

सबसे लोकप्रिय
तेज़ ट्रैक: GBP £140
1 महीने में पूरा करें
त्वरित सीखने का मार्ग
  • सप्ताह में 3-4 घंटे
  • जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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मानक मोड: GBP £90
2 महीने में पूरा करें
लचीला सीखने का गति
  • सप्ताह में 2-3 घंटे
  • नियमित प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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दोनों योजनाओं में क्या शामिल है:
  • पूर्ण कोर्स पहुंच
  • डिजिटल प्रमाणपत्र
  • कोर्स सामग्री
सभी समावेशी मूल्य निर्धारण • कोई छिपी हुई फीस या अतिरिक्त लागत नहीं

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नमूना प्रमाणपत्र पृष्ठभूमि
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN DRIVING EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH MOTIVATION
को प्रदान किया गया है
शिक्षार्थी का नाम
जिसने में एक कार्यक्रम पूरा किया है
London School of International Business (LSIB)
प्रदान किया गया
05 May 2025
ब्लॉकचेन आईडी: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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