Global Certificate in Talent Acquisition for Financial Services
-- ViewingNowThe Global Certificate in Talent Acquisition for Financial Services is a comprehensive course designed to meet the growing industry demand for skilled talent acquisition professionals in the financial sector. This certificate program emphasizes the importance of strategic workforce planning, employer branding, and candidate engagement, while also covering critical topics such as diversity and inclusion, interviewing techniques, and legal compliance.
2٬349+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Talent Acquisition Fundamentals: Understanding the talent acquisition process, including job analysis, sourcing, and selection.
• Financial Services Industry Overview: An introduction to the financial services industry, including banking, insurance, and investment services.
• Regulatory Compliance in Talent Acquisition: A review of the legal and regulatory requirements for talent acquisition in the financial services industry, including anti-discrimination laws and data privacy regulations.
• Employer Branding and Recruitment Marketing: Strategies for building a strong employer brand and utilizing recruitment marketing techniques to attract top talent in the financial services industry.
• Diversity, Equity, and Inclusion in Talent Acquisition: Best practices for promoting diversity, equity, and inclusion in the talent acquisition process, including outreach to underrepresented groups and unconscious bias training.
• Technology in Talent Acquisition: An exploration of the role of technology in talent acquisition, including applicant tracking systems, artificial intelligence, and virtual interviewing.
• Assessment and Selection in Financial Services: Techniques for assessing candidate fit and selecting the best candidates for financial services roles, including behavioral interviewing and skills assessments.
• Onboarding and Integration: Strategies for effectively onboarding and integrating new hires into the financial services organization, including orientation programs and mentorship initiatives.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية