Global Certificate in Disability-Confident Recruitment Practices

-- ViewingNow

The Global Certificate in Disability-Confident Recruitment Practices is a crucial course for HR professionals and recruiters seeking to create an inclusive and accessible work environment. This certificate course highlights the importance of disability-confident recruitment in today's diverse workforce, meeting the increasing industry demand for inclusive hiring practices.

4٫5
Based on 2٬041 reviews

7٬576+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

By enrolling in this course, learners will develop essential skills to recruit and retain candidates with disabilities, ensuring equal opportunities for all job seekers. They will gain knowledge on disability awareness, reasonable accommodations, and legal compliance, enabling them to build a disability-confident workforce and promote a culture of inclusivity. Equipped with these skills, learners will enhance their career advancement opportunities and contribute to their organizations' success by fostering a more diverse, equitable, and inclusive workplace. By prioritizing disability-confident recruitment practices, learners can make a significant impact on their company culture, employee satisfaction, and overall business performance.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

Here are the essential units for a Global Certificate in Disability-Confident Recruitment Practices:

● Disability Awareness and Understanding: An overview of different types of disabilities, accessibility, and inclusion.

● Legal Framework: Understanding disability discrimination laws, regulations, and policies in various countries.

● Inclusive Job Descriptions: Techniques for crafting job descriptions that attract candidates with disabilities.

● Reasonable Accommodations: Identifying, requesting, and providing reasonable accommodations for candidates with disabilities throughout the recruitment process.

● Interviewing and Assessing Candidates: Strategies for conducting accessible interviews and assessments, focusing on candidates' skills and abilities.

● Onboarding and Orientation: Best practices for welcoming and integrating new employees with disabilities into the organization.

● Disability Inclusive Workplace Culture: Developing a supportive and inclusive workplace culture that values the contributions of employees with disabilities.

● Performance Management and Career Development: Techniques for managing the performance and advancing the careers of employees with disabilities.

● Accessibility and Assistive Technologies: An overview of accessibility standards and assistive technologies that can help employees with disabilities perform their jobs effectively.

المسار المهني

In the UK, the disability-confident recruitment practices job market is booming, providing various opportunities for job seekers and organizations. Here's a 3D pie chart showcasing the most in-demand roles and their respective percentages in the disability-confident recruitment landscape. As the chart demonstrates, Software Engineer takes the lead with 25% of the job market share, followed closely by Project Manager and Data Analyst roles, accounting for 20% and 15% of the demand, respectively. The increasing need for IT Support Specialists (12%) and UX/UI Designers (10%) also highlights the growing importance of digital accessibility in the industry. Moreover, Quality Assurance (QA) Engineers and DevOps Engineers make up 8% and 5% of the demand, respectively. Organizations are recognizing the value of diverse teams and are investing in disability-confident recruitment practices to create an inclusive work environment. By understanding these trends, job seekers with disabilities can focus on developing the right skills and finding opportunities in high-growth areas. Simultaneously, organizations can adapt their recruitment strategies to attract and retain talented professionals in the disability-confident job market.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
GLOBAL CERTIFICATE IN DISABILITY-CONFIDENT RECRUITMENT PRACTICES
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London School of International Business (LSIB)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة