Global Certificate in HR Technology for Recruitment Success
-- ViewingNowThe Global Certificate in HR Technology for Recruitment Success course is a vital program for HR professionals seeking to enhance their expertise in recruitment technology. With the increasing industry demand for tech-savvy HR professionals, this course is essential for career advancement in the field.
2 142+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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À propos de ce cours
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Certificat partageable
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2 mois pour terminer
à 2-3 heures par semaine
Commencez à tout moment
Aucune période d'attente
Détails du cours
• HR Technology Fundamentals: Understanding the role of technology in HR, the impact of digital transformation on recruitment, and key HR tech terms and concepts.
• Applicant Tracking Systems (ATS): Learning about ATS, its benefits, how to choose and implement an ATS, and best practices for using ATS in recruitment.
• Recruitment Marketing Platforms: Exploring the world of recruitment marketing, the benefits of using a recruitment marketing platform, and best practices for implementing and using these platforms.
• Social Media Recruitment: Understanding how to leverage social media for recruitment, the benefits and challenges of social media recruitment, and best practices for using social media effectively in recruitment campaigns.
• Video Interviewing Technology: Learning about video interviewing technology, its benefits, how to choose and implement a video interviewing platform, and best practices for using video interviewing in recruitment.
• Artificial Intelligence (AI) in Recruitment: Understanding the role of AI in recruitment, its benefits, limitations, and ethical considerations, and how to use AI in recruitment effectively.
• Data Analytics in Recruitment: Learning about the importance of data analytics in recruitment, how to collect and analyze recruitment data, and how to use data analytics to improve recruitment outcomes.
• Mobile Recruitment Technology: Understanding the benefits and challenges of mobile recruitment, how to optimize recruitment for mobile devices, and best practices for mobile recruitment.
• Employer Branding Technology: Exploring the role of technology in employer branding, how to choose and implement employer branding technology, and best practices for using technology to strengthen employer branding.
Parcours professionnel
Exigences d'admission
- Compréhension de base de la matière
- Maîtrise de la langue anglaise
- Accès à l'ordinateur et à Internet
- Compétences informatiques de base
- Dévouement pour terminer le cours
Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.
Statut du cours
Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :
- Non accrédité par un organisme reconnu
- Non réglementé par une institution autorisée
- Complémentaire aux qualifications formelles
Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.
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Questions fréquemment posées
Frais de cours
- 3-4 heures par semaine
- Livraison anticipée du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- 2-3 heures par semaine
- Livraison régulière du certificat
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- Accès complet au cours
- Certificat numérique
- Supports de cours
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