Executive Development Programme in HR & Analytics Mastery

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The Executive Development Programme in HR & Analytics Mastery is a certificate course designed to bridge the gap between traditional HR practices and data-driven decision making. With the increasing importance of data analytics in HR, this programme equips learners with essential skills to advance their careers in the industry.

4.5
Based on 6,794 reviews

2,306+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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इस पाठ्यक्रम के बारे में

This course is important for HR professionals who want to stay competitive and relevant in today's data-driven world. It provides hands-on experience with the latest HR analytics tools and techniques, enabling learners to make informed decisions that drive business results. The programme covers a wide range of topics, including people analytics, data visualization, and predictive modeling. Learners will also gain insight into industry best practices and case studies, providing them with a comprehensive understanding of HR analytics. Upon completion of the course, learners will have the skills and knowledge needed to drive strategic workforce decisions, leading to improved employee engagement, retention, and performance. In summary, the Executive Development Programme in HR & Analytics Mastery is a must-take course for HR professionals who want to advance their careers and stay ahead of the curve in the rapidly evolving field of HR analytics.

100% ऑनलाइन

कहीं से भी सीखें

साझा करने योग्य प्रमाणपत्र

अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें

पूरा करने में 2 महीने

सप्ताह में 2-3 घंटे

कभी भी शुरू करें

कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं

पाठ्यक्रम विवरण

• HR & Analytics Mastery
• Data-Driven Decision Making in HR
• Strategic Workforce Planning and Analytics
• Talent Acquisition Analytics
• Employee Engagement and Performance Analytics
• HR Analytics Tools and Techniques
• Data Visualization for HR Professionals
• Change Management and Communication in HR Analytics
• Ethics and Privacy in HR Analytics

करियर पथ

The Executive Development Programme in HR & Analytics Mastery focuses on the growing trends and skill demands in the UK job market. With the rise of digital transformation, HR professionals need to stay updated with the latest technologies and tools to provide strategic insights for their organizations. This programme combines the expertise of HR and data analytics, preparing students for leadership roles in this challenging yet rewarding field. In the ever-evolving HR landscape, we have identified six essential roles with corresponding job market percentages, represented through a 3D pie chart. These roles are HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist, People Analytics Manager, Learning & Development Manager, Compensation & Benefits Specialist, and Diversity & Inclusion Manager. The HR Business Partner role, with a 25% share, covers strategic planning, employee engagement, and performance management. As the bridge between the HR department and the rest of the organization, HR Business Partners play a crucial role in executing company-wide initiatives and aligning HR strategies with business goals. Talent Acquisition Specialists, accounting for 20%, focus on managing an organization's recruitment process, from sourcing candidates to hiring and onboarding. Their expertise lies in identifying and attracting the best talent, streamlining the hiring process, and ensuring a smooth transition for new employees. In the analytics-driven world, People Analytics Managers (18%) use data to inform HR strategies and improve business outcomes. By analyzing workforce data, they help organizations understand their employees, identify trends, and make informed decisions about talent development, retention, and performance. Learning & Development Managers, with a 15% share, lead the design, implementation, and coordination of employee training and development programs. They work closely with HR and senior management to identify skill gaps, create development plans, and ensure employees have the necessary training to perform their jobs effectively. Compensation & Benefits Specialists, accounting for 12%, manage an organization's pay and benefits programs. They ensure competitive salaries, develop benefits packages, and create compensation structures that attract and retain top talent while staying within budget constraints. Finally, Diversity & Inclusion Managers, with a 10% share, lead initiatives to create a diverse and inclusive workplace. They develop policies, programs, and training to promote diversity, equity, and inclusion, ensuring the organization fosters a culture where everyone feels valued and empowered. In summary, the Executive Development Programme in HR & Analytics Mastery

प्रवेश आवश्यकताएं

  • विषय की बुनियादी समझ
  • अंग्रेजी भाषा में दक्षता
  • कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
  • बुनियादी कंप्यूटर कौशल
  • पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण

कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पाठ्यक्रम स्थिति

यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:

  • यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
  • किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
  • औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक

पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

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पाठ्यक्रम पूरा करने में कितना समय लगता है?

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पाठ्यक्रम के दौरान मुझे क्या सहायता मिलेगी?

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क्या प्रमाणपत्र अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है?

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यह पाठ्यक्रम क्या करियर के अवसर खोलेगा?

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मैं कब कोर्स शुरू कर सकता हूं?

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कोर्स का प्रारूप और सीखने का दृष्टिकोण क्या है?

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कोर्स शुल्क

सबसे लोकप्रिय
तेज़ ट्रैक: GBP £140
1 महीने में पूरा करें
त्वरित सीखने का मार्ग
  • सप्ताह में 3-4 घंटे
  • जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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मानक मोड: GBP £90
2 महीने में पूरा करें
लचीला सीखने का गति
  • सप्ताह में 2-3 घंटे
  • नियमित प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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दोनों योजनाओं में क्या शामिल है:
  • पूर्ण कोर्स पहुंच
  • डिजिटल प्रमाणपत्र
  • कोर्स सामग्री
सभी समावेशी मूल्य निर्धारण • कोई छिपी हुई फीस या अतिरिक्त लागत नहीं

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नमूना प्रमाणपत्र पृष्ठभूमि
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR & ANALYTICS MASTERY
को प्रदान किया गया है
शिक्षार्थी का नाम
जिसने में एक कार्यक्रम पूरा किया है
London School of International Business (LSIB)
प्रदान किया गया
05 May 2025
ब्लॉकचेन आईडी: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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