Professional Certificate in Feedback & Performance Development
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Über diesen Kurs
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Kursdetails
• Understanding Feedback and Performance Development: This unit will cover the basics of feedback and performance development, including the importance of feedback in the workplace and how it can be used to improve employee performance.
• Types of Feedback: This unit will explore the different types of feedback, such as positive, constructive, and negative feedback, and when to use each type.
• Delivering Effective Feedback: This unit will provide techniques and best practices for delivering effective feedback, including how to communicate feedback in a way that is clear, concise, and actionable.
• Receiving Feedback: This unit will focus on the importance of being open to feedback and how to effectively receive and act on feedback from others.
• Performance Management: This unit will cover the basics of performance management, including the development of performance goals, the use of performance appraisals, and the implementation of performance improvement plans.
• Legal and Ethical Considerations: This unit will explore the legal and ethical considerations surrounding feedback and performance development, including issues related to discrimination, harassment, and privacy.
• Feedback and Performance Development Tools and Technologies: This unit will introduce various tools and technologies that can be used to support feedback and performance development, such as performance management software and 360-degree feedback tools.
• Creating a Feedback and Performance Development Culture: This unit will provide strategies for creating a culture of feedback and performance development within an organization, including the role of leadership and the importance of communication.
• Measuring the Impact of Feedback and Performance Development: This unit will cover methods for measuring the impact of feedback and performance development efforts, such as the use of key performance indicators (KPIs) and return on investment (ROI) calculations.
• Continuous Feedback and Performance Management: This unit will focus on the importance of continuous feedback and performance management, and how to implement ongoing feedback and performance development processes in the workplace.
Karriereweg
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Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
- Frühe Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
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