Executive Development Programme in Intersectional Trauma & Organizational Culture

Name: Executive Development Programme in Intersectional Trauma & Organizational Culture
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The Executive Development Programme in Intersectional Trauma & Organizational Culture is a timely and essential course that addresses the growing need for trauma-informed leadership in today's complex and rapidly changing world. This certificate course focuses on the intersections of power, privilege, and trauma in organizational culture and equips learners with the necessary skills to create safe, inclusive, and equitable workspaces.

5,0

Based on 2 780 reviews

7 841+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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À propos de ce cours

As organizations strive to become more diverse, inclusive, and socially responsible, there is an increasing demand for leaders who understand the impact of trauma on individuals and communities and can develop policies and practices that promote healing and resilience. This course is designed to meet that demand by providing learners with a deep understanding of the complexities of intersectional trauma and its impact on organizational culture. Through a combination of lectures, case studies, and interactive exercises, learners will develop the essential skills required for career advancement in any industry, including empathy, active listening, cultural competence, and conflict resolution. By the end of the course, learners will have a comprehensive understanding of how to create and sustain a trauma-informed organizational culture that fosters well-being, equity, and success for all employees.

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Certificat partageable

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

Commencez à tout moment

Aucune période d'attente

Détails du cours

• Understanding Intersectional Trauma
• Organizational Culture and Trauma-Informed Approaches
• The Intersection of Identity, Power, and Trauma
• Historical Trauma and Its Impact on Organizational Culture
• Building Resilient Organizations: Strategies for Addressing Intersectional Trauma
• Trauma-Informed Leadership and Management Practices
• Creating Inclusive and Supportive Workspaces for Marginalized Individuals
• Implementing Trauma-Informed Policies and Procedures
• Monitoring and Evaluating Trauma-Informed Organizational Change
• Self-Care and Vicarious Trauma in the Workplace

Parcours professionnel

Exigences d'admission

Compréhension de base de la matière
Maîtrise de la langue anglaise
Accès à l'ordinateur et à Internet
Compétences informatiques de base
Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

Non accrédité par un organisme reconnu
Non réglementé par une institution autorisée
Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

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Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE

Voie rapide : GBP £140

Compléter en 1 mois

Parcours d'Apprentissage Accéléré

3-4 heures par semaine
Livraison anticipée du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Mode standard : GBP £90

Compléter en 2 mois

Rythme d'Apprentissage Flexible

2-3 heures par semaine
Livraison régulière du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Ce qui est inclus dans les deux plans :

Accès complet au cours
Certificat numérique
Supports de cours

Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN INTERSECTIONAL TRAUMA & ORGANIZATIONAL CULTURE

est décerné à

Nom de l'Apprenant

qui a terminé un programme à

London School of International Business (LSIB)

Décerné le

05 May 2025

ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e

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