Executive Development Programme in Virtual Team Performance Management

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The Executive Development Programme in Virtual Team Performance Management is a certificate course designed to address the challenges of managing remote teams. With the rise of remote work, there is an increasing industry demand for professionals who can effectively lead and manage virtual teams.

4.5
Based on 2,067 reviews

7,550+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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इस पाठ्यक्रम के बारे में

This course equips learners with essential skills for career advancement, such as communication, collaboration, and leadership in a virtual environment. By completing this programme, learners will gain the ability to build and manage high-performing virtual teams, increase productivity, and improve team engagement and morale. The course is important for anyone looking to advance their career in management, leadership, or human resources. By developing the skills to manage virtual teams, learners can expand their career opportunities and increase their value to their organizations. Employers also benefit from having managers and leaders who can effectively manage remote teams, leading to increased productivity, engagement, and job satisfaction.

100% ऑनलाइन

कहीं से भी सीखें

साझा करने योग्य प्रमाणपत्र

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पूरा करने में 2 महीने

सप्ताह में 2-3 घंटे

कभी भी शुरू करें

कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं

पाठ्यक्रम विवरण


• Unit 1: Introduction to Virtual Team Performance Management
• Unit 2: Understanding Virtual Teams: Composition, Dynamics and Challenges
• Unit 3: Effective Communication in Virtual Teams
• Unit 4: Building Trust and Collaboration in Virtual Teams
• Unit 5: Leveraging Technology for Virtual Team Management
• Unit 6: Performance Metrics and Evaluation for Virtual Teams
• Unit 7: Developing Virtual Team Leadership Skills
• Unit 8: Managing Conflict and Crisis in Virtual Teams
• Unit 9: Cultivating a Virtual Team Culture
• Unit 10: Sustaining Virtual Team Performance in the Long Term

करियर पथ

The Executive Development Programme in Virtual Team Performance Management focuses on developing the skills and knowledge required to lead and manage successful virtual teams. This section will highlight the job market trends, salary ranges, and skill demand for key roles involved in managing virtual teams in the UK. The 3D Pie chart below represents the percentage distribution of various roles that are crucial to managing virtual teams, providing insight into industry relevance and demand. Team Leader (Virtual Teams) --- A Team Leader (Virtual Teams) oversees the day-to-day operations of a virtual team, ensuring that team members meet project objectives and deadlines. According to Glassdoor, the average salary for a Virtual Team Leader in the UK is around £38,000 per year. Project Manager (Virtual Teams) --- A Project Manager (Virtual Teams) is responsible for planning, executing, and overseeing projects within a virtual environment. In the UK, the average salary for a Virtual Project Manager is approximately £45,000 annually. Scrum Master (Virtual Teams) --- A Scrum Master (Virtual Teams) facilitates the Scrum framework in a virtual setting, enabling efficient communication, continuous improvement, and effective collaboration between team members. In the UK, a Virtual Scrum Master can expect to earn an average of £42,000 per year. HR Business Partner (Virtual Teams) --- An HR Business Partner (Virtual Teams) supports, advises, and collaborates with management on HR-related issues in a virtual setting. In the UK, the average salary for a Virtual HR Business Partner is around £45,000 per year. L&D Manager (Virtual Teams) --- An L&D Manager (Virtual Teams) is responsible for the planning, development, and implementation of learning programmes for virtual teams. In the UK, the average salary for a Virtual L&D Manager is approximately £40,000 annually. Change Manager (Virtual Teams) --- A Change Manager (Virtual Teams) oversees and implements change initiatives in a virtual environment, ensuring that the changes are seamlessly integrated into the organisation's operations. In the UK, the average salary for a Virtual Change Manager is around £50,000 per year. Communication Specialist (Virtual Teams) --- A Communication Specialist (Virtual Teams) develops and implements communication strategies to ensure effective communication within and between virtual teams. In the UK, the average salary for a Virtual Communication Specialist is approximately £35,000 annually.

प्रवेश आवश्यकताएं

  • विषय की बुनियादी समझ
  • अंग्रेजी भाषा में दक्षता
  • कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
  • बुनियादी कंप्यूटर कौशल
  • पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण

कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पाठ्यक्रम स्थिति

यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:

  • यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
  • किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
  • औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक

पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

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पाठ्यक्रम पूरा करने में कितना समय लगता है?

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पाठ्यक्रम के दौरान मुझे क्या सहायता मिलेगी?

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क्या प्रमाणपत्र अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है?

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यह पाठ्यक्रम क्या करियर के अवसर खोलेगा?

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मैं कब कोर्स शुरू कर सकता हूं?

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कोर्स का प्रारूप और सीखने का दृष्टिकोण क्या है?

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कोर्स शुल्क

सबसे लोकप्रिय
तेज़ ट्रैक: GBP £140
1 महीने में पूरा करें
त्वरित सीखने का मार्ग
  • सप्ताह में 3-4 घंटे
  • जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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मानक मोड: GBP £90
2 महीने में पूरा करें
लचीला सीखने का गति
  • सप्ताह में 2-3 घंटे
  • नियमित प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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दोनों योजनाओं में क्या शामिल है:
  • पूर्ण कोर्स पहुंच
  • डिजिटल प्रमाणपत्र
  • कोर्स सामग्री
सभी समावेशी मूल्य निर्धारण • कोई छिपी हुई फीस या अतिरिक्त लागत नहीं

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नमूना प्रमाणपत्र पृष्ठभूमि
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN VIRTUAL TEAM PERFORMANCE MANAGEMENT
को प्रदान किया गया है
शिक्षार्थी का नाम
जिसने में एक कार्यक्रम पूरा किया है
London School of International Business (LSIB)
प्रदान किया गया
05 May 2025
ब्लॉकचेन आईडी: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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